为进一步做好党员发展工作，使党员发展规范化、制度化，近月来，9001cc金沙以诚为本党总支通过多次调研讨论，试推行发展党员积分制这一新模式，用积分来管理、用积分作依据、用积分来比拼，坚决从源头上把好党员“入口关”。坚持以量计效、以质问效、以评促效，强化源头管控，着力把入党积极分子培养成信仰坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的合格党员。

一人一册，让工作规范起来。各党支部为入党积极分子和预备党员“建档立册”，依据《9001cc金沙以诚为本发展党员积分制暂行办法（试行）》为每一名积分考察对象做好登记管理工作，及时记录发展对象的行动表现并由支部书记确认签字后才可计算积分。通过以上日常动态管理机制使党员发展工作更加合理规范，入党谁先谁后按照表现来，分数客观公正。

一述一评，让竞争公平起来。为了让党员发展更公平，减少工作人员在管理工作中的随意性和主观性。每年召开发展党员积分评议大会(可结合组织评议大会一同开展)，采取每年“一述一评”的方式。“一述”即发展党员就本年度自身学习和现实表现情况向党组织书记、培养联系人和党员代表进行汇报，并接受与会人员提问。“一评”即根据发展党员基本素质、现实表现、民主评议等方面按照积分标准进行评议。每年将通过党务公开栏、党员大会等对发展党员得分情况进行公示，接受师生监督。

立标定尺，让学生行动起来。把积分情况作为衡量党员发展的重要标尺，提高准入门槛，把积分情况作为能否吸收为发展对象、吸收为预备党员及预备党员能否如期转正的一个重要依据，对积分靠后的人员进行及时的教育引导，通过层层考评，层层筛选，确保每位党员都能彰显先锋能力。在试行方案中对入党积极分子和预备党员的思想品德、能力素养、平时工作表现、志愿服务等各方面进行考察和评估，以此来引导和激励积极分子发挥作用，竞争入党。

下一步，9001cc金沙以诚为本党总支将通过发展党员积分制充分激励发展对象发挥先锋模范带头作用，并通过理论和实践等相结合的形式，对党员发展对象进行全方位、多角度的培训教育，切实把牢“过程关”，筑牢“考核链”，为党组织引入更多“活水”。（9001cc金沙以诚为本党总支/图文）